Je reprends le titre d’un billet publié par Gilles Lévy sur Agoravox, thème également repris plus récemment ici par Yves Chabert (son blog) et qui remettent en question l’importance quantitative du phénomène de la reprise d’entreprises. Je ne vais pas me livrer avec eux à une bataille de chiffres car on sait bien que « ça dépend »…

Ca dépend des hypothèses de départ, ça dépend des interprétations que l’on peut donner à certains éléments et ça dépend surtout de ses propres convictions. Lesquelles, pour être solides, doivent se frotter à l’expérience du terrain.

Comme je l’ai déjà dit, j’ai eu l’occasion de réaliser directement près d’une trentaine d’acquisitions et s’il y a un enseignement que j’ai retiré de ces opérations, c’est bien l’importance capitale du facteur humain. Et c’est là que je rejoins Gilles Lévy quand il souligne dans la conclusion de son billet : « Souvent ramenée à une transaction financière, la transmission de nos PME est pourtant avant tout une affaire de rapports humains ».

C’est justement le sens de mon initiative sur la reprise d’entreprise. Même si le nombre réel de PME qui doivent changer de mains dans les prochaines années est discutable, il demeure important tant au plan macro-économique que pour les entreprises (et leurs salariés !) pris dans leur individualité. Et la dimension humaine de l’opération reste fondamentale pour sa réussite durable.

C’est pourquoi j’encourage les échanges, les partages d’expériences, la circulation et l’accessibilité d’informations pertinentes. Les repreneurs doivent être accompagnés par un ensemble de « bonnes pratiques » dans lesquelles ils pourront puiser en fonction de leurs besoins du moment et de leur situation particulière.

Qu’il s’agisse des enfants du dirigeant, d’un salarié de l’entreprise ou d’un repreneur externe, la seule vraie question qui demeure, c’est l’adéquation des qualités du futur patron et de son équipe avec les besoins de développement de l’entreprise au moment où la transmission intervient. On en revient bien toujours au facteur humain !